Estas son motivos de sanción de trabajadores de la salud durante su jornada, repórtalos. 

Te presentamos las prohibiciones que tienen los empleados de la secretaria de salud durante su jornada laboral, si durante el tiempo que solicites la atención de alguna institución médica, de cualquier dependencia y presencías alguna de estas pero además  tienes pruebas puedes reportarle a sus superiores para que se les aplique la sanción correspondiente, te presentamos solo las más comunes:

Queda prohibido a los Trabajadores:

I. Realizar, dentro de su horario de trabajo, labores ajenas a las propias del nombramiento;

II. Aprovechar los servicios del personal en asuntos particulares ajenos a los de la Secretaría;

III. Desatender su trabajo injustificadamente, aun cuando permanezcan en su sitio, así como distraerse o provocar la distracción de sus compañeros con lecturas o actos que no tengan relación con el trabajo;

IV. Ausentarse de sus labores dentro de su jornada, sin el permiso correspondiente;

V. Omitir o retrasar el cumplimiento de las obligaciones que les impone la Ley y estas Condiciones;

VI. Suspender la ejecución de sus labores, total o parcialmente, durante la jornada de trabajo, salvo aquellos casos que prevén la Ley, estas Condiciones y los no atribuibles al Trabajador;

XI. Solicitar, insinuar o recibir gratificaciones u obsequios en relación con el

desempeño de asuntos oficiales o ser procuradores y gestores para el arreglo de estos asuntos aún fuera de la jornada y horario de trabajo;

XII. Hacer propaganda religiosa dentro de los recintos oficiales;

XXI. Celebrar reuniones o actos de cualesquier índole en los centros de trabajo en

que se atente contra la integridad de la Secretaría, de los funcionarios o de los propios Trabajadores;

XXII. Tomar alimentos dentro de las oficinas en las horas de trabajo, excepto por

prescripción médica expedida por el ISSSTE;

XXIII. Efectuar dentro de las oficinas de la Secretaría festejos o celebraciones de cualquier índole, sin contar con la autorización respectiva;

como concurrir a sus labores bajo el efecto de los mismos, salvo que en este

XXV. Desatender las disposiciones para prevenir y disminuir riesgos de trabajo, comprometiendo con su imprudencia, descuido o negligencia la seguridad del lugar donde se desempeñen en el trabajo o bien de las personas que ahí se

encuentren;

XXVIII. Prolongar los descansos de treinta y sesenta minutos a que se refiere el artículo 138 de estas Condiciones;

XXXI. Destruir, sustraer, traspapelar o alterar cualquier documento o expediente intencionalmente;

Estas son algunas de las prohibiciones, sin embargo te mostramos solo las que correspondan en el momento en que puedan estar dando el servicio a los usuarios, si esto sucede deberás notificar las faltas de los trabajadores al titular o coordinador administrativo pues son ellos quienes elaboran las actas administrativas correspondientes. 


'

Lo nuevo


Lo más visto


Forma parte de la familia EPO 131, una prepa en donde puedes sentirte incluido, con profesores bien preparados, Con participación en eventos culturales y deportivos, así como excursiones cada semestre. 

Ver más


¿Aún no has probado el etanol por que no sabes que onda con eso? Super Flex es una empresa reconocida a nivel nacional y en Tejupilco es el único establecimiento que tiene la concesión. Infórmate bien y pruebalo como te lo indican y VERAS EXCELENTES RESULTADOS.Si tienes más dudas entra a la Página SUPER FLEX tejupilco

Ver más

Zapateria Jaramillo


El mejor calzado para toda la familia

Ver más